Paskelbta 2013 Birželio 01, 00:45

PATVIRTINTA Vilniaus miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2013 m.gegužės 16 d.įsakymu Nr. 40-180PERSONALO DEPARTAMENTO ETIKOS IR NUSIŽENGIMŲ TYRIMŲ skyriAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO pareigybės aprašymasI. PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA1. Personalo departamento Etikos ir nusižengimų tyrimų skyriaus vyriausiasis specialistas yra karjeros valstybės tarnautojas.2. Pareigybės lygis - A.3. Pareigybės kategorija - 12.II. PASKIRTIS4. Personalo departamento Etikos ir nusižengimų tyrimų skyriaus (toliau - skyrius) vyriausiojo specialisto (toliau - valstybės tarnautojas) pareigybė reikalinga tirti Savivaldybės administracijos ir Savivaldybės tarybos sekretoriato valstybės tarnautojų tarnybinius nusižengimus, darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, ir biudžetinių įstaigų vadovų darbo drausmės pažeidimus, taikyti kovos su korupcija formas ir priemones Savivaldybėje.III. VEIKLOS SRITIS5. Šias pareigas einančio valstybės tarnautojo specialioji veiklos sritis - etika ir nusižengimų tyrimas.IV. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM VALSTYBĖS TARNAUTOJUI6. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:6.1. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą socialinių mokslų studijų srities teisės arba viešojo administravimo krypties išsilavinimą;6.2. turėti 1 metų darbo patirtį personalo vadybos, teisės pažeidimų tyrimų arba administracinės procedūros taikymo srityse;6.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą ir darbo santykius, kovą su korupcija nustatančiais teisės aktais, įstatymų ir kitų teisės aktų rengimo rekomendacijomis;6.4. mokėti pažengusiojo vartotojo lygmens B1 lygiu anglų kalbą;6.5. išmanyti teisės aktų rengimo ir Dokumentų rengimo taisyklių reikalavimus;6.6. mokėti dirbti kompiuteriu šiomis programomis: MS Word, MS Excel, MS Outlook, Internet Explorer.V. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO FUNKCIJOS7. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas, siekdamas tinkamai įgyvendinti skyriui keliamus tikslus, vykdo šias funkcijas:7.1. tiria galimų tarnybinių nusižengimų ar darbo drausmės pažeidimus;7.2. skyriaus vedėjo pavedimu rengia pranešimus apie galimus tarnybinius nusižengimus ar darbo drausmės pažeidimus;7.3. prireikus ima paaiškinimus iš galimų tarnybinių nusižengimų ar darbo drausmės pažeidimų liudininkų, prašo pareiškėjų raštu patikslinti tyrimui reikšmingas aplinkybes;7.4. taiko visus įmanomus (teisėtus) tyrimo metodus ir priemones, siekdamas objektyviai ištirti galimus tarnybinius nusižengimus ar darbo drausmės pažeidimus;7.5. rengia motyvuotas išvadas apie valstybės tarnautojų tarnybinių nusižengimų, darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, ir biudžetinių įstaigų vadovų darbo drausmės pažeidimų tyrimo rezultatus;7.6. teisės aktų nustatytais atvejais ar gavus pavedimą, rengia Savivaldybės tarybos sprendimų, Tarybos kolegijos protokolinių nutarimų, mero potvarkių, Administracijos direktoriaus įsakymų projektus dėl komisijų tarnybiniams nusižengimams ar darbo drausmės pažeidimams ištirti sudarymo; 7.7. suderina su komisijų tarnybiniams nusižengimams ar darbo drausmės pažeidimams ištirti pirmininkais ir organizuoja komisijų posėdžius bei juos protokoluoja;7.8. rengia komisijų tarnybiniams pažeidimams ar darbo drausmės pažeidimams ištirti išvadas;7.9. rengia Savivaldybės tarybos sprendimų, Tarybos kolegijos protokolinių nutarimų, mero potvarkių, Administracijos direktoriaus įsakymų projektus dėl tarnybinių ar drausminių nuobaudų skyrimo ar jų panaikinimo;7.10. analizuoja nustatytus tarnybinius nusižengimus ir darbo drausmės pažeidimus bei teikia pasiūlymus dėl jų prevencijos;7.11. skyriaus vedėjo pavedimu rengia Savivaldybės tarybos sprendimų ar Administracijos direktoriaus įsakymų projektus dėl komisijų, kurios nagrinės Asmenų, dirbančių Vilniaus miesto savivaldybėje, elgesio taisyklių pažeidimo atvejus, sudarymo;7.12. dirba Savivaldybės tarybos sprendimais, mero potvarkiais ar Administracijos direktoriaus įsakymais sudarytose laikinosiose ir nuolatinėse komisijose bei darbo grupėse;7.13. skyriaus vedėjo pavedimu organizuoja Savivaldybės tarybos komisijų, sudarytų dėl kovos su korupcija ir Savivaldybės skaidrumo didinimo, posėdžius bei juos protokoluoja;7.14. pagal savo kompetenciją rengia atsakymus į teisėsaugos ar kitų institucijų bei asmenų prašymus, nagrinėja Savivaldybės tarnautojų, darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, ir biudžetinių įstaigų vadovų prašymus, skundus ar pareiškimus; 7.15. pagal savo kompetenciją teikia informaciją ir dokumentų kopijas teisėsaugos ar kitoms institucijoms bei asmenims;7.16. skyriaus vedėjo pavedimu vykdo Vilniaus miesto savivaldybės korupcijos prevencijos programos įgyvendinimo priemonių plane numatytas priemones;7.17. teikia pasiūlymus dėl Vilniaus miesto savivaldybės korupcijos prevencijos programos įgyvendinimo priemonių plano tobulinimo;7.18. pagal savo kompetenciją atlieka korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymą teisės aktų nustatyta tvarka Savivaldybės institucijose ir įstaigose, taip pat viešosiose įstaigose, kurių vienas iš steigėjų yra Savivaldybės institucija ar įstaiga;7.19. renka ir teikia skyriaus vedėjui informaciją, reikalingą korupcijos rizikos analizei atlikti;7.20. teikia pasiūlymus dėl Asmenų, dirbančių Vilniaus miesto savivaldybėje, elgesio taisyklių tobulinimo;7.21. atlieka kitą kovos su korupcija formų ir priemonių taikymu Savivaldybėje darbą;7.22. nustatyta tvarka atlieka antikorupcinį Savivaldybės teisės aktų projektų vertinimą;7.23. rengia plačiajai visuomenei, darbuotojams ir valstybės tarnautojams antikorupcinio švietimo priemones kovos su korupcija klausimais;7.24. rengia akcijas, projektus, konkursus antikorupcijos tema, įtraukdamas bendrojo lavinimo mokyklų ir gimnazijų moksleivius, aukštųjų mokyklų studentus, žiniasklaidos atstovus;7.25. rengia Administracijos darbo tvarkos taisykles ir jų pakeitimus;7.26. siekdamas užtikrinti darbų tęstinumą skyriaus vedėjo pavedimu pavaduoja kitą skyriaus valstybės tarnautoją;7.27. vykdo kitus vienkartinio pobūdžio skyriaus vedėjo pavedimus, siekdamas įgyvendinti institucijos strateginius tikslus. VI. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO PAVALDUMAS8. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas yra tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.______________Susipaži nau____________________________ ______ (parašas)_____________________ _____________ (vardas ir pavardė)______________________ ____________ (data)