Reikalavimai: NACIONALINĖS VISUOMENĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS LABORATORIJOS
TEISĖS IR PERSONALO SKYRIAUS
VYRIAUSIOJO SPECIALISTO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I. BENDROJI DALIS
1.Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos (toliau vadinama Įstaiga) Teisės ir personalo skyriaus (toliau vadinama Skyrius) vyriausiasis specialistas (toliau vadinama Darbuotojas) užtikrina rengiamų ir derinamų Įstaigos dokumentų atitikimą Lietuvos Respublikos teisės aktams, nagrinėja teisinius klausimus, rengia procesinius dokumentus, užtikrina, kad Įstaigos struktūrinių padalinių parengtos sutartys ir kiti teisinio pobūdžio dokumentai būtų teisingai teisiškai įforminti, tvarko personalo dokumentaciją, atlieka kitas pagal kompetenciją jam priskirtas funkcijas.
2.Darbuotojo pareigas gali užimti asmuo:
2.1.turintis aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą socialinių mokslų studijų srities teisės krypties išsilavinimą (bakalauro ir magistro arba jam prilygintą vientisųjų studijų magistro laipsnį)
2.2.išmanantis teisės aktus, reglamentuojančius visuomenės ir asmens sveikatos priežiūrą, darbo santykius, civilinį ir administracinį procesus, teisės aktus, reglamentuojančius viešuosius pirkimus
2.3.išmanantis dokumentų rengimo ir įforminimo taisykles
2.4.mokantis ne mažiau kaip vieną užsienio kalbą, pažengusio vartotojo lygmens B1 lygiu
2.5.išmanantis dokumentų rengimo ir įforminimo taisykles
2.6.mokantis valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas
2.7.sklandžiai dėstantis mintis raštu ir žodžiu, mokantis dirbti kompiuteriu Microsoft Office programomis bei naudotis šiuolaikinio ryšio technologijomis: internetu, elektroniniu paštu
2.8.gebantis kaupti, analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją
2.9.gebantis savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą.
3.Darbuotojas pavaldus ir atskaitingas Įstaigos direktoriui ir Skyriaus vedėjui.
4.Darbuotojui nesant darbe atostogų, nedarbingumo ar kitais atvejais, jo pareigas atlieka Įstaigos direktoriaus rašytiniu įsakymu paskirtas darbuotojas.
5.Darbuotojo savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Sveikatos apsaugos ministro, Valstybinės visuomenės sveikatos priežiūros tarnybos prie Sveikatos apsaugos ministerijos direktoriaus ir Įstaigos direktoriaus įsakymais, Įstaigos nuostatais, Įstaigos darbo reglamentu, Įstaigos vidaus tvarkos taisyklėmis, Skyriaus nuostatais, kitais Įstaigos dokumentais ir šiuo aprašymu.
II. PAREIGOS
6.Darbuotojo pareigos:
6.1.konsultuoti Įstaigos darbuotojus teisės aktų, reglamentuojančių visuomenės ir asmens sveikatos priežiūrą, taikymo klausimais
6.2.dalyvauti rengiant Įstaigos sutarčių projektus ir užtikrinti, kad Įstaigos sutartys būtų rengiamos laikantis teisės aktų reikalavimų
6.3.rengti ir analizuoti kitų Įstaigos darbuotojų parengtus vidaus teisės aktų (direktoriaus įsakymų, instrukcijų, nuostatų, taisyklių ir kt.) projektus, juos teisiškai įvertinti ir pateikti rengėjui savo pastabas bei pasiūlymus, kontroliuoti jau priimtų Įstaigos direktoriaus įsakymų teisėtumą ir jų turinio atitikimą faktinei situacijai bei galiojantiems teisės aktams, nustačius tikslingumą dėl įsakymų pakeitimo nedelsiant informuoti apie tai įsakymą parengusį darbuotoją
6.4.rengti ieškinius, skundus, atsiliepimus (atsikirtimus, dublikus, triplikus) į ieškinius, pareiškimus ar skundus, apeliacinius ir kasacinius skundus, atsiliepimus į apeliacinius ir kasacinius skundus, kitus procesinius dokumentus, pateikiamus teismams, ikiteisminio tyrimo įstaigoms bei išankstinio ginčų nagrinėjimo ne teismo tvarka institucijoms
6.5.siekiant užtikrinti tinkamą Įstaigos interesų atstovavimą pagal suteiktus įgaliojimus atstovauti Įstaigai visų instancijų bendrosios kompetencijos ir specializuotuose teismuose, išankstinio ginčų nagrinėjimo ne teismo tvarka institucijose, kitose institucijose
6.6.pagal kompetenciją analizuoti teisės aktus ir teismų praktiką
6.7.nagrinėti valstybės institucijų, fizinių ir juridinių asmenų raštus ir skundus, teikiamų derinti teisės aktų projektus
6.8.pagal kompetenciją rengti paklausimus atitinkamoms institucijoms dėl teisės aktų taikymo
6.9.dalyvauti įvairių darbo grupių, komisijų darbe
6.10.konsultuoti Įstaigos darbuotojus viešųjų pirkimų klausimais
6.11.dalyvauti viešųjų pirkimų komisijų, kurių nariu paskirtas, darbe, kad būtų įgyvendinti šioms komisijoms suformuluoti uždaviniai
6.12.rengti ir derinti viešojo pirkimo dokumentus
6.13.nagrinėti tiekėjų pretenzijas, susijusias su viešaisiais pirkimais bei teikti išvadas
6.14.rinkti ir apibendrinti informaciją apie personalo poreikį kartu su struktūrinių padalinių vadovais nagrinėti padalinių vykdomas funkcijas, darbo krūvį, darbuotojams keliamus kvalifikacinius ir specialiuosius reikalavimus bei įgūdžius, užtikrindamas kokybišką informacijos pateikimą
6.15.dalyvauti organizuojant darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, atranką
6.16.įforminti darbuotojų paskyrimą į pareigas (priėmimą į darbą), atleidimą iš pareigų (darbo), perkėlimą į kitas pareigas, pranešti apie tai Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai, užtikrindamas teisės aktų nustatytų reikalavimų vykdymą
6.17.rengti informacinius dokumentus, pažymas, ataskaitas personalo klausimais
6.18.formuoti Įstaigos darbuotojų asmens bylas, perduoti archyvui asmens bylas ir kitas archyvines bylas personalo klausimais
6.19.dalyvauti tiriant galimus tarnybinius nusižengimus, užtikrindamas tinkamą dokumentų įforminimą dėl tarnybinių nuobaudų skyrimo
6.20.vykdyti Įstaigos darbuotojų darbo laiko rėžimo laikymosi kontrolę
6.21.nuolat kelti profesinę kvalifikaciją, domėtis naujovėmis, susijusiomis, su atliekamomis funkcijomis
6.22.vykdyti kitus Įstaigos direktoriaus ir Skyriaus vedėjo pavedimus
6.23.užtikrinti tarnybinių funkcijų vykdymo metu gautos informacijos konfidencialumą
6.24.laikytis Įstaigos vidaus tvarkos taisyklių, Darbo reglamento, Skyriaus nuostatų bei šio pareigybės aprašo.
III. TEISĖS
7. Darbuotojo teisės:
7.1.teikti Įstaigos direktoriui pasiūlymus, susijusius su darbuotojo pareigų vykdymu
7.2.gauti savo pareigoms atlikti būtiną informaciją iš kitų Įstaigos struktūrinių padalinių bei darbuotojų
7.3.kelti kvalifikaciją tobulinimosi kursuose, dalyvauti seminaruose, konferencijose, pasitarimuose ir kituose kvalifikacijos kėlimo renginiuose
7.4.dirbti organizacinėmis ir ekonominėmis sąlygomis, sudarytomis normaliam našiam darbui
7.5.dirbti tinkamomis, saugiomis ir sveikatai nekenksmingomis darbo sąlygomis.
IV. ATSAKOMYBĖ
8.Darbuotojas atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka už:
8.1.teisės aktų pažeidimus, padarytus vykdant savo pareigas
8.2.darbo pareigų nevykdymą arba netinkamą jų vykdymą dėl savo kaltės
8.3.darbo drausmės nesilaikymą
8.4.darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos reikalavimų nesilaikymą
8.5.padarytą materialinę žalą.
Guvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką siųsti el. paštu rasa.mencinskiene@nvspl.lt
Te lefonas pasiteiravimui-8(5) 2105490